根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为-苏州自考网

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模拟真题演练一

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试题序号

29

根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为

A、14周岁
B、15周岁
C、16周岁
D、18周岁

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下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有

A、不得使用女职工从事矿山井下作业
B、不得使用女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C、对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间
D、对于怀孕7个月以上的女职工不得安排夜班劳动
E、对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同

我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有

A、《强迫劳动公约》
B、《同工同酬公约》
C、《最低就业年龄公约》
D、《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
E、《消除就业和职业歧视公约》

冯某，1993年10月10日出生，于2007年11月10日同某村办农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定冯某的试用期为了年，从事农药包装工作，每日8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若冯某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。

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